Il Segretario Generale svolge compiti di collaborazione e funzioni di assistenza giuridicoamministrativa all’interno dell’amministrazione al fine di assicurare la correttezza dell’attività amministrativa dell’ente sotto il profilo della conformità dell’azione amministrativa alle Leggi, allo Statuto ed ai Regolamenti.

E’ responsabile della prevenzione della corruzione nell’Ente, qualora non nominato altro soggetto interno.

E’ responsabile dell’organizzazione, della direzione del controllo di regolarità amministrativa, del controllo interno successivo. In dette funzioni viene supportato e coadiuvato dalle Direzioni “Affari Generali e Decentramento”, “Politiche Finanziarie, Bilancio ed Economato” e “ Risorse umane”.

E' responsabile del Sistema integrato dei controlli interni e dell'Ufficio Provvedimenti Disciplinari (UPD).

 

 

• Partecipa, con funzioni consultive, referenti e di assistenza alle riunioni del Consiglio Comunale e della Giunta e ne cura la verbalizzazione;

• Supporta le attività del Presidente del Consiglio, del Consiglio Comunale e coordina gli uffici di Presidenza del Consiglio;

• Esercita attività di rogito di tutti i contratti nei quali l’ente è parte e di autenticazione di scritture private ed atti unilaterali nell’interesse dell’Ente, qualora sia espressamente richiesto dall’Amministrazione;

• Assicura l’assistenza e la collaborazione agli Organi burocratici dell'Ente;

• Assicura assistenza giuridico amministrativa agli organi elettivi dell’Ente;

• Supporta e coordina l'attività di consulenza, studio, ricerca, pareri in materia di norme regolamentari e statutarie;

• Esercita ogni altra funzione attribuitagli dallo Statuto e dai Regolamenti o conferitagli dal Sindaco;

• Sovraintende allo svolgimento delle funzioni dei Dirigenti e ne coordina l’attività;

• Al Segretario Generale rispondono i dirigenti ai fini delle conformità dello svolgimento delle loro funzioni alla legge, allo Statuto e ai regolamenti;

• Garantisce il rispetto della legittimità dei provvedimenti adottati;

• Cura il sistema integrato dei controlli interni e del piano anticorruzione, qualora non nominato altro soggetto interno;

• Assicura il controllo sugli atti amministrativi nella fase successiva all’adozione dell’atto;

• Assicura il controllo interno di gestione e il controllo strategico secondo quanto stabilito nell’apposito regolamento e collabora con il Nucleo di Valutazione nelle sue varie attività;

• Di norma cura la predisposizione del piano triennale di prevenzione della corruzione e la trasmissione al dipartimento della funzione pubblica qualora non sia stato nominato un soggetto diverso;

• Coordina le norme riguardanti la prevenzione e la repressione della corruzione nell’Ente, qualora non nominato altro soggetto interno;

• Assicura l'attuazione degli indirizzi e degli obiettivi stabiliti dagli organi di governo dell'Ente, secondo le direttive impartite dal Sindaco;

• Attua, di concerto con la Direzione Bilancio e Programmazione, politiche di controllo strategico e di gestione al fine di favorire il raggiungimento degli obiettivi dell’Ente prefissati in fase di pianificazione. e l'autoregolazione del sistema “azienda” in modo da consentirgli, attraverso modifiche ed aggiustamenti, di conseguire gli obiettivi. Tale

sistema di controllo di gestione è interrelato con il sistema di valutazione del personale e, quindi, con il sistema incentivante.

• Collabora con il Sindaco e con la Giunta, ed il nucleo di valutazione alla definizione di progetti strategici e li supporta per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge. A tal fine cura la definizione della proposta di relazione previsionale e programmatica e alla predisposizione della proposta del piano esecutivo di gestione, del PDO, controlli interni, strategico e di gestione.

• Assicura attraverso apposita struttura il controllo interno di gestione e il controllo strategico secondo quanto stabilito nell’apposito regolamento;

• Supportare sul piano tecnico ed operativo le diverse fasi del ciclo della performance;

• Assicura un flusso costante di informazioni al Nucleo di Valutazione alla Giunta Comunale ed al Sindaco;

• Supporta il Nucleo di Valutazione nelle sue varie attività;

• Cura e predisposizione del piano triennale di prevenzione della corruzione e la trasmissione al dipartimento della funzione pubblica;

• Assicura l'attuazione delle norme riguardanti la prevenzione e la repressione della corruzione nell’Ente;

• Dirige il coordinamento e la gestione dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari;

• Cura i processi di definizione delle relazioni sindacali.